jeudi 29 octobre 2015

DOSSIER RETRAITE: AGIRC/ARCCO: ANALYSE DE L'ACCORD..

Bon a savoir: Analyse de l'accord AGIRC/ARCCO

Pourquoi nous sommes contre cet accord  a contrario des 03 syndicats qui  l'ont validés suite à l'appel du MEDEF  ! 




Est-ce une évolution acceptable que cette fusion des caisses de retraites qui se profilent, est-ce équitable et acceptable d'avoir une année a faire pour obtenir un taux plein de plus en plus difficile a atteindre et devons nous encore subir un recul de ce droit fondamental acquis tout au long de notre parcours professionnel ? 

Un principe de répartition équitable qui est supprimé: cadre ou non cadre tous touchés ! 

Posons-nous les bonnes questions ; et ENSEMBLE RÉAGISSONS !
 
 

mercredi 28 octobre 2015

Comité : Questions du mois d'octobre

Comité d'Entreprise : Questions du Mois.

 

Comme chaque mois voici les questions que nous portons ce mois-ci.

Si vous avez des questions n'oubliez pas à nous les faire suivre nous les transmettrons sans citer évidemment l'origine de la question.;le Comité d'entreprise vous représente , N'hésitez pas à y faire suivre vos questions.

ADELY:
Après échange avec Mr Catoir ,à la question,nous confirmez-vous la mise à disposition des éléments concernant le Micro-Zoning pour tous les services  rapidement ? Et si oui  sous quel délais. "Il faut obtenir le nom et  le nombre de salariés par service  et par direction"

A ce sujet vous nous avez informés d’une restitution faite au manager,  mais quels éléments ont été restitués ?  Et que doivent-ils relayés précisément aux équipes.
Concernant les zones de travail avez-vous prévues de respecter les normes AFNOR en vigueur ?«AFNOR- 35-102 »

PRIME D’ANCIENNETÉ :
Que donne les éléments actuellement en discussion ? Vous nous confirmez que l’accord actuel est-il toujours applicable ?  Combien de salariés Cadre seront impactés d’ici fin 2015 ; Combien de salariés NON cadre seront ‘ils impactés d’ici fin 2015 ? « Nb : déjà demandé mais toujours aucun chiffres mis à disposition ». 

Pouvons-nous obtenir les propositions faites par les O.S présentent lors de ses échangent sur ce sujet ?

BDES :"Base de Données Économiques et Sociales" 

 il manque toujours la mise à disposition d’éléments dans la bas Quand la prochaine mise à jour aura lieu et y aurait-il les
éléments obligatoires concernant le recours aux prestation service ou sous-traitance ?

A SAVOIR:  
  Les informations stratégiques contenues dans la base de données portent sur les thèmes suivants (art. L2323-7-2 et R2323-1-2 c. trav.) :

investissements : investissement social (emploi, évolution et répartition des contrats précaires, des stages et des emplois à temps partiel, formation professionnelle et conditions de travail), investissement matériel et immatériel et, pour les entreprises mentionnées au sixième alinéa de l'article L. 225-102-1 du code de commerce, les informations en matière environnementale présentées en application du cinquième alinéa du même article ;
fonds propres et endettement ;
ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants ;
activités sociales et culturelles ;
rémunération des financeurs ;
flux financiers à destination de l'entreprise, notamment aides publiques et crédits d'impôts ;
sous-traitance ;
le cas échéant, transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe.    


Mouvement dans les services:  
Pouvez-vous nous donner une liste des modifications ou mouvement de service prévue d’ici fin 2015 ou en cours au sein d’AGF ? 
Questions Participations « Natexis » 
Pouvons-nous connaitre le nombre de salariés AGF qui ont bloqués leurs participations sur  le plan entreprise  pour 2015 ?
Pouvons-nous connaitre le taux de blocage et l’évolution depuis ces 05 dernières années ? 


Questions Entretien Annuels des Salariés et différences pour l’IM / DSI de l'informatique : 
Est-il normale que les entretiens mi- années soient mis en ligne sous une URL MEWE et ceci uniquement pour les salariés AGF « des services informatiques » ? – que ceux-ci soit de plus en plus orientés vers une base anglaise ? 
Que les entretiens mi- années aient lieu alors que l’on appel à l’ouverture des entretiens annuels ?   

  
A suivre