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Questions de Novembre 2016
IT – EPO/NOUVEAU VARIABLE : IT France
1. Pouvez-vous
nous expliquer concrètement l’application du nouveau système par l’exemple pour
un salarié Cadre / Pour un salarié Non Cadre. ?
2.Quelle
est la durée prévue d’application de ce système ?
3.«On
parle dans l’information de l’année 2017 ; que ce passera-t-il en
2018 ? le système sera-t-il applicable en 2018 ?
4.Pourquoi
encore une gestion différente de l’autre modèle de variable appelé «EPO
France »
5.Une modification par avenant au contrat sera-t-elle demandé aux salariés ? si
Oui pouvons-nous obtenir une trame de celui-ci ?
6.Quels
sont les BU du groupe qui seront soumis à ce modèle ?
7.Quand
est prévue son application ?
8.Si
les salariés ont des questionnements vers qui pourront-ils se référer?
IT – Orientations Stratégiques
une réunion Obligatoire a eu lieu ce 09 Novembre 2016
à destination des salariés, sans connaitre le contenu de la présentation en vue des questions
portées en C.E d’octobre 2016 sans réponses On ne peut que s’étonner de la méthodologie.En effet les élus du comité sans réponses aux
questions ne peuvent porter des questionnements et S’interroger en connaissance de cause.De plus les nouvelles orientations stratégiques
doivent être connues des IRP en amont de toutes applications.
Transport en Commun – Subvention Sytral -TCL
Suite à la communication « COMM
INTERNE » du 28/10/2016 sur la subvention Sytral concernant la prise en charge des 5€ pour tout abonnement Annuel, la prise en charge obligatoire des 50% par
L’employeur sera-t-elle revue à la hausse ?
Sur quelle base l’obligation de prise en charge des 50% par
L’employeur sera-t-elle maintenant applicable? (Tarif Après Réduc 53,90€ : - CITY PASS : 58 ,90€).
Cette offre est-elle applicable pour les utilisateurs des cartes cumulatives SNCF + TCL - Carte Abonnement OURA.?
Pourquoi la prise en charge par l’entreprise ne s’applique t-elle pas sur les offres hors abonnements annuels ?
Qui est l’interlocuteur au sein d’AGF pour le salarié qui souhaite obtenir cette prise en charge
ADELY - Déménagement
Nous n’avons pas eu la réponse des
points Adely – transmis par notre Direction au CHSCT alors que le délais court et que la phase de déménagement a commencé.
Il aurait été souhaitable d’avoir ces réponses pour
transfert aux
salariés des réponses en amont. - Point 16 du CE
d’octobre 2016 .
A suivre car de grand changement ont lieu et ce n'est pas uniquement au niveau d'Adely que la transformation a lieu ....
