Manifestation le jeudi 28 avril – 13h00 Manufacture des Tabacs vers Bellecour
Manifestation le dimanche 1er mai – 10h30 place Jean Macé vers Bellecour
Les 1 000 délégués réunis en congrès à Marseille du 18 au 22 avril
2016 ont analysé la situation économique et sociale, le contexte des
mobilisations désormais ancrées dans le pays depuis plus d’un mois et
demi.
La CGT lance un appel fort et déterminé à l’ensemble des salariés du
privé et du public, des jeunes, des privés d’emploi, des retraités et de
ses syndicats, à poursuivre et amplifier partout le rapport de force
jusqu’au retrait du projet de la loi dite « Travail » dynamitant notre
modèle social.
Il s’agit d’organiser dans toutes les entreprises et les
établissements des réunions d’information, des rencontres afin de
s’opposer encore plus fort à tous les mauvais coups et à imposer de
nouvelles conquêtes sociales. Un espoir immense s’ouvre pour le monde du
travail grâce à la lutte unitaire menée par une CGT moderne, porteuse
de propositions en phase avec l’ensemble des travailleurs-euses), à
l’image du rejet massif du projet de loi El Khomri exprimé par 70% de
l’opinion publique. Un mouvement qui fait face à un gouvernement
désavoué, en rupture profonde avec la population et singulièrement toute
la jeunesse. Un exécutif à l’écoute d’un patronat rétrograde et
menaçant, privilégiant la finance à la réponse aux besoins sociaux et
ambitionnant de détruire toutes les garanties collectives en fixant
comme seul horizon la précarité généralisée, l’incertitude du lendemain.
Le désespoir est dans le renoncement, l’espoir est dans la lutte.
Dans ce cadre, la CGT appelle toutes les organisations à amplifier la
riposte, dès le 28 avril, par la grève interprofessionnelle et les
manifestations pour obtenir dans un premier temps le retrait du projet
de loi de casse du code du travail.
La CGT a un projet : Un même code du travail du XXIème siècle pour TOUS.
La CGT réaffirme que le code du travail est le socle commun collectif
applicable à l’ensemble des salariés. Les négociations de branches
(conventions collectives) et d’entreprises doivent améliorer ces
garanties, pas les fouler au pied !
Rendez-vous pour les salariés de Lyon, 13h Manufacture des Tabacs en direction de la Place Bellecour.
Rendez-vous pour les salariés de Lyon, 13h Manufacture des Tabacs en direction de la Place Bellecour.
Rappel du droit:
Si je fais grève, est-ce que je dois avertir à l’avance mon employeur ?
Il n’existe aucun délai de prévenance de l’employeur. En théorie, le
salarié peut se déclarer gréviste une fois de retour au travail, à
l’issue de la mobilisation. Ce délai peut cependant s’apprécier en
fonction de l’activité ou de la nature des revendications.
Comment est calculée la retenue sur salaire ?
Durant la grève, le contrat de travail est suspendu. La retenue sur
salaire doit être proportionnelle à la durée de l’arrêt de travail. Tout
retenue supérieure est interdite.
L’exercice du droit de grève ne doit pas être mentionné sur le bulletin de paie.
La grève ne peut pas non plus donner lieu à un report des heures non travaillées ni a une sanction directe ou indirecte.(pressions sur travaux non effectués par exemple).
La grève ne peut pas non plus donner lieu à un report des heures non travaillées ni a une sanction directe ou indirecte.(pressions sur travaux non effectués par exemple).
En cas d’un appel national, un salarié peut se mettre en grève unitairement.
