#Questions CE de Février 2018

Le CE ordinaire de FEVRIER ayant lieu ce Mercredi 28.02.2018 

 

Alors que l'on nous parle de TELETRAVAIL, les questions suivantes prennent un sens particulier:

• Objet: Contrat de Travail:

Questions : 

1. Quels sont les règles précisent en la matière ? qui décide ce travail à distance de nuit ? 

2. Ces règles sont elles applicables pour tous les salariés ?  Permanents et Externes ? L’impact étant non seulement pour le salarié en prestation mais également pour l’organisation du ou des services.

Questions :  

1. Ces salariés sont ‘ils payés en heures supplémentaires dans le cadre de leurs prestations ? 

2. Quelle sont les services et personnes ou postes amenés à travailler de nuit et dans quel but ? 

3. Pourquoi les élus ne sont ‘ils pas informés des projets ou taches pour lesquels il est envisagé un travail de nuit, dans le cadre du télétravail que celui-ci soit effectif même uniquement par des prestataires dans notre environnement de production

En savoir plus -travail de nuit : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/104000435.pdf 

• Objet:  ORIENTATIONS 2018 ET 2019 -  IT

Lors de la présentation faite a certains services de l'IT:   des informations ont été données aux salariés sur les modifications et les nouvelles orientations stratégiques qui doivent avoir un impact dans les équipes d’ici 2019. 

Notamment quels seront  les impacts du projet dénommé « FOU » 

•  Recours a des sociétés Offshores comme TCS - TATA CONSULTING :

Questions:

 - Impact - 

1.Est-ce uniquement pour les Test dis de BCT ou bien à plus ou moins long termes et en vue des évolutions annoncés, mais non définit clairement ce champ d’actions va-t-il s’élargir aux autres équipes et ou processus et si Oui lesquels ?    

2.Quel est réellement le champ d'action de ces intervenants ?

3.Question : Salariés en présence - Pouvons-nous obtenir la liste complète des prestations actuellement en cours chez A.G.F ainsi que le nombre de salariés que cela représente en présentiel ou non ? 
 

• Objet : Orientations et Impact sur les équipes

But : savoir   ce que deviendrons les équipes en place après ces transformations applicables d’ici 2019.

 Questions :

1.Pouvons-nous nous assurez que les salaries en présences seront toujours en place après ces évolutions et auront de nouvelles tâches ? 

a. Exemple : développement d’application Mobiles - Qui sera en charge ? 

b. Une nouvelle infrastructure technique à définir, quel impact en locale pour les salariés (suppression de CITRIX, Remplacement par Microsoft AZUR …) ?  

Questions :

Est-ce à dire que nous n’aurons plus que des chefs de projets en présence au sein d’AGF ? 

Si oui quel est le plan d’investissement pour permettre aux salariés A.G.F de monter en compétences et de changer de postes et fonctions sur les 02 ans à venir ? 

Alors que l'on nous parle de test sur l'application du télétravail alors que nous ne savons même pas officiellement ce qu'ont données les négociations entre les élus CFDT et CFTC et notre direction , nous pensons que ces questions doivent obtenir une réelle réponse et non pas juste être traitée a la marge par la lecture d'un communiqué en séance !

La DSI comme toutes les équipes présentent chez AGF se doit d'avoir un traitement et un suivit réel et équitable ! 

A SUIVRE