Don et Nos Salaires alors ??

Le bulletin de Paie électronique... un DON prévue mais pour qui ?

Alors que l’on nous annonce maintenant via le résultat 2015 de GPTW, une grande disparité des salaires ; entre équipes ou emplois « repères » avec les même rôles que ce soit au sein de l’INFORMATIQUE "ou les résultats de  GPTPW sont toujours communiqués  en dehors des résultats de l’ensemble de notre Entreprise"

Inégalité également présente au sein des services PAIES  ou il y a une disparité de salaires entre des salariés nouvellement embauchés et des salariés ayant des années d’anciennetés ; peux être que cet élément peut aussi expliquer pourquoi certains salariés embauchés après les dernières réorganisations nous font part d'un sentiment de rejet des anciens pour autant tant qu'ils en restent ...

Question du jour : est-il nécessaire de faire appel à GPTW pour savoir  que nous avons des disparités salariales ?  .. Ne pourrions-nous pas garder ce financement pour améliorer les salaires ?

Nous connaissons tous la réponse 

Voilà donc que l’on reparle de ce fameux bulletin de paie électronique pour les salariés permanents...

On vous en avait parlé ; tout comme la direction d’Adecco, qui présentait ce projet comme un geste pour l'environnement et le milieu associatif....

L'économie (impression, papier, timbre, prestataire...) réalisée serait reversée à une ou des association(s). Oui c'est ce que nous avions comme info, mais nous n'avions pas tous les détails : cela pour le premier mois seulement, le mois de mai qui a permis de comptabiliser 400 adhésions.

Ce qui veut dire que tous les gains futurs resteront pour Adecco, ou plutôt pour  nos gourmands d'actionnaires.

C'est donc en fait un merveilleux don, des salariés qui adhèrent, de quelques euros chaque mois aux pauvres actionnaires !

Nous ne pouvons cautionner une telle pratique et vous mettons en garde. Toutes les économies même de bouts de chandelles réalisées par les salariés servent à la riche minorité mais ne leur seront jamais retournées...

Question : Pourquoi ne pas proposer une reversion sur nos salaires  a l’identique de ce qui avait été pratiqué (puis supprimé) pour la déclaration des impôts ?

Si vous aussi vous en avez assez de ces discours et de la mise en place d’éléments qui ne nous apportent rien financièrement.

Rejoignez-nous et ENSEMBLE arrêtons cette hypocrisie ; chacun doit pouvoir si il le souhaite soutenir le milieu associatif mais pas dans ces conditions ou l’on impose le processus sans contrepartie.

Qu’Adecco Augmente donc nos salaires avant de nous demander d’adhérer à ces systèmes qui font économiser des € à notre groupe sans contrepartie.

N’oubliez pas qu’en acceptant la version électronique les bulletins de salaires seront hébergés dans un « cloud  ou nuage …numérique non maitrisé dans le temps et maintenue par une société tièrce..quelles sont alors les garanties ? ».

A suivre Bonne Semaine a tous  !