CODE DU TRAVAIL: STOP A LA CASSE
A SAVOIR:
La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail.
Parmi les éléments proposés dans le projet actuel :
☞ En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire.
☞ Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.
☞ Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail
☞ Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos
☞ Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu
☞ Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine
☞ Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps
partiel n’est plus la règle dans la loi (confirmation d'une loi
antérieure).
☞ Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins majorées.
☞ Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.
☞ Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.
☞ Après un accord d'entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.
☞ Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.
Salarié-e-s ou non : cette réforme nous concerne toutes et tous !
Interpellez la ministre du travail et demandez lui de renoncer à ce projet.
ENSEMBLE IL FAUT DIRE NON A LA CASSE DE NOS ACQUIS SOCIAUX !
ces éléments ne sont pas synonyme de créations d'emplois alors une fois de plus qui sont les bénéficiaires a votre avis ???
Défendons ce que nous avons eu temps de mal a obtenir , n'oublions pas d'ou nous venons et ce que nous sommes pour notre avenir a tous et toutes !
A suivre.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire