Les Ordonnances ou le déploiement du Travail Low Cost
Contrairement à la petite musique gouvernementale sur la nécessité
d’établir la règle ou la norme au plus près du terrain, les ordonnances
sont d’abord calibrées pour muscler le pouvoir de direction des
employeurs en vue d’améliorer la compétitivité des entreprises. Fût-ce
au détriment de la santé au travail.
Record d’audience pour « Travail, ton univers impitoyable », l’enquête de Cash investigation
diffusée sur France 2 le 26 septembre. Près de quatre millions de
téléspectateurs ont suivi les caméras cachées, infiltrées dans les
coulisses de deux grandes enseignes appréciées du grand public, Lidl et
Free. Et c’est pas joli, joli.
En plein débat sur les ordonnances modifiant radicalement le code du travail, avec la volonté affichée par le gouvernement de « libérer le travail »,
les journalistes de Première ligne nous ont plutôt démontré que
c’étaient les salariés qu’il convenait de libérer.
Les libérer de
mauvaises conditions de travail qui les usent précocement, les libérer
aussi de l’exécution malhonnête du contrat de travail de la part
d’employeurs indélicats.
Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a
d’ailleurs eu bien du mal, dans le débat qui a suivi la diffusion du
reportage, à convaincre de la justesse de sa réforme.
La domination d’un pouvoir sans humanité
Car derrière les éléments de langage, les mensonges aussi des
communicants de ces grandes enseignes, c’est la domination du pouvoir
d’un employeur sans humanité et l’aliénation des salariés qui régissent
les relations sociales. « Tu te soumets ou tu te démets. »
Il suffit d’assister à une audience dans n’importe quel conseil de prud’hommes pour constater que ces pratiques déviantes ne sont pas l’apanage de Lidl et de Free
Source: Alternatives-Economiques.fr
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire