Les principaux syndicats devraient perdre près d'un tiers de
leurs représentants suite à l'ordonnance Macron, d'après Le Canard
Enchaîné.
Sur les 700 000 représentants du personnel (délégués
syndicaux, élus au comité d'entreprise etc.), 200 000 risquent de
disparaître d'ici à décembre 2019, révèle Le Canard enchaîné.
En cause, l'ordonnance Macron qui prévoit de réduire ces effectifs au
sein d'un seul organisme par entreprise : le comité social et
économique.
"Valoriser les compétences"
Les chiffres de cette diminution drastique ont été communiqués lors
d'une réunion du Ministère du travail qui s'est tenue le 31 janvier
dernier. Un rapport sur la valorisation des compétences des
représentants syndicaux a été confié par la Ministre Muriel Pénicaud à
Jean-Dominique Simonpoli, ancien responsable CGT, et à Gilles Gateau,
DRH d'Air France.
Les principaux syndicats concernés seraient la CGT et la CFDT qui
verraient, chacune, 60 000 de leurs délégués disparaître. La FO en
perdrait 35 000 et les autres structures renonceraient, au total, à 50
000 de leurs représentants.
Les "emmerdeurs"
"Les délégués du personnel [...] étaient, en effet, considérés
par nombre de patrons comme des emmerdeurs patentés [qui] nuisaient
gravement à la santé de l'entreprise en exigeant que le boulot nuise un
peu moins à celle des salariés...", grince Le Canard.
Mais si cette mesure inquiète, par ailleurs, cela tient au fait que
les crédits d'heures qui étaient accordés à ces élus mis sur la touche,
devraient être redistribués aux représentants restés en place. Les
militants craignent, par conséquent que leurs délégués n'aient plus le
temps de défendre leurs salariés.
on a put entendre que "Sans IRP c'est évident que l'entreprise ira bien mieux ...." c'est un peu dire comme si le code du travail était responsable du fait que les entreprises ne pouvaient pas embaucher et créer des emplois stables ....mais de qui se moque t'on ?
Le code du travail a changé mais les emplois ne sont pas reparties a la hausse alors quel est le rapport entre les deux ??? ......
Les salariés ont le sait bien sans salariés qui puissent les représenter pour défendre a minima le peut de droit qu'ils leurs restent seront impuissant pour faire face aux abus quand il y en as !
Sans représentant indépendant et qui puissent défendre et faire respecter le droit de chacun que ce passera t'il ??? on connait hélas la réponse .....
le 14/02/18 - source les inrocks
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