#Salaires et Egalités Salariales

 

Déjà en 2008, (Un constat: l'écart continue et ce creuse maintenant depuis plus de 10 ans) ..   

Le coût des inégalités entre hommes et femmes (France Culture) 

 

Qu'apporterait l'équité: 

D’après une étude, une stricte égalité salariale femmes-hommes se traduirait à la fois par une hausse de la consommation, de l’épargne, de l’activité. Ce qui engendrerait des créations d’emplois et plus d’investissements à court et long terme. Avec au bout du compte, un gain de recettes pour l’Etat.

Alors Oui il faut une réelle équité ce qui doit se traduire par exemple par :

• Une réévaluation des salaires pour tous
• Une reconnaissance de l'ancienneté pour tous NON CADRE / CADRE
• Une répartition réelle et sérieuse des bénéfices de l'entreprise " INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION"..  sans distinctions de sexe ou de niveaux 

• A savoir ces inégalités sont également présentent sur les objets de consommations....

Bonne Journée a tous en ce mercredi