Comme annoncé, la prime est reconduite en 2020
Le projet de loi de financement de la Sécurité
sociale, qui a été présenté ce lundi 30 septembre 2019, confirme le maintien
de la prime exceptionnelle en 2020.
Mais à la condition de l’existence
d’un accord d’intéressement dans les entreprises.
Pour rappel de tous NOUS AVIONS UN SYSTEME D'INTERESSEMENT APPLICABLE DANS NOTRE GROUPE ET NOTRE ENTREPRISE ,SYSTÈME qui a été supprimé par accord signé alors a l'époque entre les syndicats actuellement en place dans notre entreprise !
Nous étions alors les seuls a dénoncer cette suppression injustifiée qui aurait permis aux salariés de construire par exemple leurs retraites.
OUI NOUS AVIONS TOUS UNE PRIME D'INTERESSEMENT ALORS RECUPERABLE OU PLACABLE SUR DES FONDS D'ENTREPRISE POUR PERMETTRE NOTAMMENT DE SE CONSTRUIRE UN SYSTEME DE RETRAITRE.
Question: une nouvelle négociation va t'elle avoir lieu? Si Oui sous quelles conditions?
- Quelles seront les conditions applicables et les syndicats invités aux négociations?
N'étant pas invités aux réunions du nouveau CSE ,nous ne pouvons que nous questionner sur ce sujet !
Rappel:
Décembre 2018. La crise des "Gilets jaunes"
est à son paroxysme.
Pour calmer le jeu, Emmanuel Macron annonce un
ensemble de mesures censées améliorer le pouvoir d’achat des Français.
Parmi elles, une prime exceptionnelle exonérée d’impôt sur le revenu et
de toute cotisation sociale ou contribution dans la limite de 1.000
euros. Celle-ci est réservée aux salariés dont la rémunération mensuelle
est inférieure à trois Smic.
Comme annoncé par Édouard Philippe dans son discours de politique
générale, le 12 juin, la prime Macron sera reconduite en 2020 pour un
an.
Le gouvernement vient de le confirmer à l’occasion de la
présentation du projet de loi de finances (PLF), ce jeudi 26 septembre,
mais la mesure sera en fait intégrée au projet de loi de financement de
la Sécurité sociale (PLFSS).
Si ses conditions d’attribution et son
montant ne change pas, il est précisé que “l’exonération de toutes
cotisations et impôts [dans le cadre du versement de la prime
exceptionnelle] sera conditionnée à l’existence d’un accord
d’intéressement qui pourra exceptionnellement être d’une durée
inférieure à trois ans, sans pouvoir être inférieure à un an”. Autrement
dit, le gouvernement veut inciter de la sorte les entreprises à signer
des accords d’intéressement, “afin que les salariés puissent être mieux
associés au partage des résultats”.
En
2019, d’après les chiffres dévoilés par le gouvernement, la prime
Macron a été versée dans plus de 200.000 entreprises à environ cinq
millions de salariés. Elle a atteint en moyenne près de 450 euros. En
avril dernier, l’Insee précisait aussi que 200.000 salariés avaient
touché la prime dans son intégralité, c’est-à-dire une somme de 1.000
euros
- Et vous Combien avez-vous touchés??
Pas forcément une bonne nouvelle pour le patronat
Si,
depuis le début, la mesure est soutenue par le patronat, le fait que,
désormais, elle sera conditionnée à l’existence d’un accord
d’intéressement devrait sûrement changer la donne. En avril dernier,
Jean-Eudes du Mesnil, secrétaire général de la Confédération des petites
et moyennes entreprises (CPME), expliquait déjà qu’il
était “100% favorable” à la mesure, mais à condition “qu'il ne soit pas
soumis à une obligation de négociation”. Ce qui ne sera plus le cas
avec la condition d’un accord d’intéressement.
A SUIVRE ET N'OUBLIEZ PAS QUE RIEN N'EST IMMUABLE MAIS POUR CHANGER LES CHOSES IL NOUS FAUT UNE FORCE COMMUNE !
REJOIGNEZ-NOUS !
Merci Adecco de m....un salaire misérable et pas de prime c est génial ! Comment être motivé après ça !
RépondreSupprimerY aura t il la prime macron en 2020 chez adecco
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