DITES LE EN FR

"FRENCH" OU FRANCAIS  

 

 

SEMAINE DE LA LANGUE FRANCAISE

Quand on vous dis que notre langue doit être défendu car nous sommes en FRANCE et que la loi stipule que chaque salariés doit pouvoir comprendre et donc obtenir des éléments en FRancais ceci pour permettre de répondre aux tâches demandées et pour lesquels nous touchons un salaire.

Dites-le en français". C’est le slogan de la première journée de la langue française dans les médias

Objectif: chasser l’effet de mode qui consiste à employer un mot anglais à la place de son équivalent en français 

 

RAPPEL de la loi TOUBON applicable qui stipule que toutes informations doivent être communiquées dans la langue d'origine du salarié avant une éventuelle traduction dans une langue étrangère. 

Toutes informations utiles à votre postes se doit d'être obligatoirement compréhensible ,et donc traduites pour vous permettre d'effectuer vos tâches.

De même les offres de postes à pourvoir se doivent d'être accessible de tous et toutes sans distinctions.

un exemple MEWE que l'on essaye de nous imposer est il en francais ?    

   

A suivre et faire respecter dans notre entreprise:

Défendons notre langue et nos acquis et stoppons les anglicismes dans notre entreprise  

Savez vous que le monde francophone compte deux cents vingt millions de locuteurs, chiffre officiel de la francophonie

Défendre notre langue n'est pas incompatible avec l'évolution et le travail mondialisé dans lequel nous gravitons tous ou du moins essayons !