La dématerialisation...
Une info
circule sur l'Intranet Adecco Groupe sur la mise en place de la
dématérialisation des tickets restaurant...Présenté par adecco comme une
solution qui présente de nombreux avantage...A la CGT nous n'en voyons pas
énormément/forcément pour le salarié qui en bénéficie...
En résumé, oui c'est une carte et plus des tickets papier, pour limiter le vol ? Il ne faut pas non plus égarer sa carte...
Le paiement se fait au centime près, oui mais la consommation est limitée à 19 € par jour...et puis il était souvent possible de s'arranger avec les commerçants : rendu monnaie, avoir, complément en liquide
Désormais valable le midi et le soir, vous le saviez, vous, que le soir il était auparavant interdit d'utiliser ses chèques restaurant ?
Désormais aucune utilisation possible le dimanche et les jours fériés...
En résumé, oui c'est une carte et plus des tickets papier, pour limiter le vol ? Il ne faut pas non plus égarer sa carte...
Le paiement se fait au centime près, oui mais la consommation est limitée à 19 € par jour...et puis il était souvent possible de s'arranger avec les commerçants : rendu monnaie, avoir, complément en liquide
Désormais valable le midi et le soir, vous le saviez, vous, que le soir il était auparavant interdit d'utiliser ses chèques restaurant ?
Désormais aucune utilisation possible le dimanche et les jours fériés...
Finit
le paiement de vos courses le matin et l'utilisation le midi au
restaurant le même jour..la carte étant nominative plus de souplesse....
Saviez vous que :
Saviez vous que :
- On ne peut pas utiliser plus de 2 tickets pour payer un même repas (personne ne le fait ou presque; en électronique vous le saurez...
- On ne peut pas utiliser un titre restaurant le dimanche et les jours fériés (personne ne le fait ou presque), en électronique vous le saurez....
- On ne peut pas donner un titre restaurant ailleurs que dans le département de l'entreprise qui vous l'a donné (personne ne le fait).en électronique vous le saurez...
Pour l'employeur celà a un intérêt financier et de gestion mais pour le salarié ce ne serait pas la même histoire !
A Suivre de
prêt mais tout comme Adecco pour Adecco Groupe France nous ne pouvons-nous
satisfaire de cet élément qui espérons-le ne sera pas une obligation de plus pour
le salarié. bonne fin de semaine a tous et toutes
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