Le régime de retraite des cadres, baptisé Agirc, et celui des
non-cadres, l'Arrco, ne font plus qu'un depuis le 1er janvier. Une
fusion du au déficit de l'Agirc et qui se traduit par
des changements d'importance : hausse des cotisations et bonus-malus
pour inciter à travailler plus longtemps.
Les mesures qui entrent en vigueur ce mardi 1er janvier ont, en fait,
été adoptées par certains partenaires sociaux en octobre 2015 pour renflouer
les caisses des retraites complémentaires : l’Arrco, à laquelle
cotisent 18,2 millions de salariés (dont les cadres), et l’Agirc, qui
compte 4,2 millions de cotisants, tous cadres.
Premier changement : la cotisation
Elle augmente pour tous les salariés, avec un effort
plus important demandé aux plus hauts salaires. L'Agirc-Arrco donne
l'exemple d'un non cadre gagnant 2 200 euros mensuel. Il devra cotiser 2
euros de plus par mois (6 euros pour son employeur).
Pour le cadre payé 4 700 euros l'augmentation sera nettement plus conséquente de près de 20 euros (30 pour l’employeur).
Deuxième changement : le bonus-malus
C'est l'autre nouveauté du dispositif et elle ne passera pas
inaperçue, car tout est fait pour vous inciter à travailler plus
longtemps.
Si vous êtes nés en 1957 ou après, même si vous avez 62 ans, même si disposez de toutes vos annuités, même si vous êtes "carrière longue", vous ne pourrez pas toucher votre retraite complémentaire en entier si vous vous arrêtez à 62 ans. Un malus est mis en place qui diminuera votre pensions de 10 % pendant trois ans ! C’est le malus.
Si vous êtes nés en 1957 ou après, même si vous avez 62 ans, même si disposez de toutes vos annuités, même si vous êtes "carrière longue", vous ne pourrez pas toucher votre retraite complémentaire en entier si vous vous arrêtez à 62 ans. Un malus est mis en place qui diminuera votre pensions de 10 % pendant trois ans ! C’est le malus.
Si vous partez à 63 ans, vous toucherez votre retraite complémentaire normale.
Le bonus sera pour ceux qui acceptent de continuer à
travailler jusqu'à 65 ans. Un petit bonus, puisqu'il consiste en un
versement supplémentaire de 10%, mais durant un an seulement. Bonus
porté à 20% si vous travaillez jusqu'à 66 ans, et à 30% pour une pension
demandée à 67 ans.
Troisième changement : la pension de réversion
Agirc et Arrco n'avaient pas prévu le même âge pour les pensions de
réversion. C'est le mieux disant qui a été choisi pour ce nouveau régime
unifié et désormais les pensions de réversion seront versées à partir de 55 ans.
TRAVAILLER TOUJOURS PLUS POUR BÉNÉFICIER D'UN TAUX ACCEPTABLE DE REVERSION.
Source: FranceInter - Janvier 2019 - "AFP"
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