#Santé #Arret Maladie...

Arrêts maladie : la piste du jour de carence complet

Matignon étudie les moyens d'enrayer la hausse du coût des arrêts maladie. 

Ce dispositif serait dissuasif pour les salariés du privé.

Ce n'est encore qu'une piste de réflexion, mais elle inquiète les syndicats de salariés du privé. 

Les trois experts nommés par Matignon pour étudier les moyens d'enrayer la hausse du coût des arrêts maladie étudient sérieusement l'instauration d'un jour de carence non indemnisé pour tous. En clair, en cas d'arrêt maladie, personne ne serait indemnisé le premier jour. Cela ne changerait rien pour les fonctionnaires, pour qui c'est déjà la règle. En revanche, ce dispositif serait dissuasif pour les salariés du privé, qui ont aujourd'hui trois jours de carence, mais majoritairement remboursés par leurs contrats de mutuelle. 

Cette fois, les institutions de prévoyance auraient l'interdiction de compenser la perte de revenu.

 

Forfait unique d'indemnisation

La mission devrait également proposer à Édouard Philippe la mise en place d'un forfait unique d'indemnisation. Alors que l'Assurance-maladie verse aujourd'hui des indemnités journalières maladie plafonnées à 1,8 smic, elle pourrait à l'avenir financer un revenu de remplacement forfaitaire, le même pour tout le monde. «Le montant de 0,9 smic a été évoqué», selon le quotidien Les Échos. 

Cette solution obligerait les entreprises à mettre un peu plus la main à la poche pour compenser tout ou partie de la différence entre le salaire de départ et l'indemnisation de la Sécu. Les entreprises avec une main-d'œuvre à bas coût s'y retrouveraient, tandis que les autres devraient augmenter leur contribution. Autre piste évoquée: l'extension du droit aux indemnités journalières à 9 millions de personnes qui n'en bénéficient pas aujourd'hui, à savoir les «travailleurs saisonniers, intermittents du spectacle, intérimaires, demandeurs d'emploi, salariés de moins d'un an d'ancienneté, nounous et assistantes maternelles». Ces propositions devraient figurer dans le rapport qui sera remis début décembre au premier ministre.

.....Serons-nous bientôt coupable d'être malade ??? ......

A suivre mais ces changements ne sont pas de nature a rassurer la qualité de vie des salariés....

Source: le figaro.fr -Novembre 2018