ADELY :
01 : comment se fait-il que des versions
différentes soient diffusées auprès des managers en vue de la réunion « CE EXTRA Adely » qui a eu lieu le 04 Mars 2016.
(NB :
Certains éléments du Micro-zoning notamment pour l’IM sont toujours en cours de
réalisations).
Quand aurons-nous un plan juste et définitif
incluant le nom des services et des équipes par projections en réelle ?
En vue de l’information restituée lors de la
réunion du 04 Mars, quels sont les équipes AGF qui ne seront pas présentent au
sein d’ADELY ? Et ou seront-elles
situées ?
Pouvons-nous obtenir une liste détaillée des
services et salariés qui ne seront point présent au sein du siège et quels
est l’explication ?
et toujours nos éléments sans réponses ("micro-zoning et Macro Zoning afin que tous les salariés puissent se projeter IM compris....).
Le CHSCT ADECCO GROUPE France a-t-il put jouer son rôle sur ce
sujet ? Quels est son analyse de la
situation ?
IM :
NOUVELLES ORIENTATIONS DE LA STRATEGIE ET IMPACT
02 : suite à la communication en Anglais IM du
Jeudi 10 MARS 2016, intitulé « update On The Everest strategy » dont le C.E n’a pas eu part ; il nous est
informé de l’arrêt du projet monde « FUJIYAMA », quelle en est la
raison et quel impact pour les salariés de la BU ADECCO GROUPE France ?
QUESTIONS :
Y avait-il des ressources utilisées dans la BU
ADECCO GROUPE France dans ce projet ? Si Oui combien et que
deviendrons-t-elle ? On annonce
également la réduction des équipes du CUBE ; la même question se pose.
Est-ce un
changement de stratégie commerciale qui en est à l’origine ?
· Quel
impact pour les équipes A.G.F ? sur le plan financier Y aurait-il un
impact pour AGF ?
· On nous
annonce également un énième changement à venir sur la gouvernance IM, quels en
seront les impacts pour AGF et les services de l’informatique ? sous quelles échéances ?
A suivre
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