Respecter le droit des salariés : RÉVOLUTION NUMERIQUE
Suite à la conférence qui a eu lieu en septembre 2015 sur le
numérique et le travail, vous trouverez ici un dossier de presse en lien
avec le rapport de Bruno Mettling "Transformation numérique et vie au
travail" et les différentes initiatives de la CGT sur le sujet,
notamment sur le droit à la déconnexion.
« Ce rapport permet enfin que l’on parle du travail, alors que le
gouvernement limite jusque-là le numérique aux stricts enjeux
économiques. CGT se félicite que Bruno Mettling ait refusé de
céder aux sirènes du Medef qui voulait déroger à la directive européenne
sur le temps de travail, assouplir encore le forfait jour et le
généraliser à tous les salariés.
Nous regrettons toutefois
que les menaces en matière de suppression d’emplois soient occultées.
Seule une réduction massive du temps de travail et un nouveau statut du
travail salarié permettra de répondre aux
ambitions du rapport : « refuser que le numérique ne soit le prétexte à
remettre en cause les fondements de notre modèle social » (Bruno
Mettling) ».
Alors que cette révolution est beaucoup
plus rapide que les précédentes et qu’elle ne fait que commencer, ses
enjeux sont totalement occultés du débat public et ne sont pas débattus
avec les salariés. Le rapport de Bruno Mettling, « Transformation numérique et vie au travail » permet enfin d’ouvrir le débat
: il souligne la nécessité de prévenir et d’anticiper l’ensemble des
risques que comporte cette mutation majeure, en « refusant que le
numérique ne soit le prétexte à remettre en cause les fondements de
notre modèle social ». Il occulte cependant les menaces en matière de
suppression d’emplois des salariés et reste sur des ambiguïtés sur la façon de
sécuriser par exemple le forfait jours des cadres.
Bonne lecture.
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