Le bulletin de Paie électronique... un DON prévue mais pour qui ?
Alors que
l’on nous annonce maintenant via le résultat 2015 de GPTW, une grande disparité des salaires ; entre équipes ou emplois
« repères » avec les même rôles que ce soit au sein de l’INFORMATIQUE "ou les résultats de GPTPW sont toujours communiqués en dehors des résultats de l’ensemble de notre
Entreprise"
Inégalité également présente au sein des services PAIES ou il y a une disparité de salaires
entre des salariés nouvellement embauchés et des salariés ayant des années
d’anciennetés ; peux être que cet
élément peut aussi expliquer pourquoi certains salariés embauchés après les
dernières réorganisations nous font part d'un sentiment de rejet des anciens pour
autant tant qu'ils en restent ...
Question du jour : est-il nécessaire de faire
appel à GPTW pour savoir que nous avons
des disparités salariales ? .. Ne
pourrions-nous pas garder ce financement pour améliorer les salaires ?
Nous connaissons tous la réponse
Voilà donc que
l’on reparle de ce fameux bulletin de paie électronique pour les salariés
permanents...
On vous en
avait parlé ; tout comme la direction d’Adecco, qui présentait ce projet
comme un geste pour l'environnement et le milieu associatif....
L'économie (impression, papier, timbre, prestataire...) réalisée serait
reversée à une ou des association(s). Oui c'est ce que nous avions comme
info, mais nous n'avions pas tous les détails : cela pour le premier mois
seulement, le mois de mai qui a permis de comptabiliser 400 adhésions.
Ce qui veut
dire que tous les gains futurs resteront pour Adecco, ou plutôt pour nos gourmands d'actionnaires.
C'est donc
en fait un merveilleux don, des salariés qui adhèrent, de quelques euros chaque
mois aux pauvres actionnaires !
Nous ne pouvons cautionner une telle pratique et vous
mettons en garde. Toutes les économies même de bouts de chandelles réalisées par
les salariés servent à la riche minorité mais ne leur seront jamais retournées...
Question : Pourquoi ne pas proposer une reversion sur nos salaires a l’identique de ce qui avait été pratiqué (puis supprimé) pour la déclaration des impôts ?
Si vous aussi vous en avez assez de ces discours et de
la mise en place d’éléments qui ne nous apportent rien financièrement.
Rejoignez-nous et ENSEMBLE arrêtons
cette hypocrisie ; chacun doit pouvoir si il le souhaite soutenir le
milieu associatif mais pas dans ces conditions ou l’on impose le processus sans contrepartie.
Qu’Adecco Augmente donc nos salaires avant
de nous demander d’adhérer à ces systèmes qui font économiser des € à notre
groupe sans contrepartie.
N’oubliez pas qu’en acceptant la version électronique les bulletins de salaires seront hébergés dans un « cloud ou nuage …numérique non maitrisé dans le temps et maintenue par une société tièrce..quelles sont alors les garanties ? ».
A suivre Bonne Semaine a tous !
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