Code du travail
6 idées reçues sur le Code du Travail et le marché de l’emploi en France
(Challenges)
Non, les Français ne travaillent pas moins que leurs voisins et les
Allemands n’ont pas plus de travailleurs pauvres qu’en France. Alors que
le gouvernement dévoile ce jeudi le contenu de ses ordonnances
réformant le Code du Travail de façon XXXXXL, le très sérieux Magasine Challenges revient sur les principales
idées reçues autour du marché du travail.
«Dans le code du travail, il y a un certain nombre de freins à l’emploi
et de limites au dialogue social. Notre but est de susciter l’envie
d’embaucher des entreprises tout en protégeant les salariés», plaidait il y a quelques jours Muriel Pénicaud dans Le Monde
pour justifier la réforme du Code du Travail. L’argument principal
avancé par le gouvernement: c’est en flexibilisant les modalités de
conclusion et de rupture des contrats de travail qu’on incitera les
patrons à davantage recruter. Un postulat qui serait erroné si l’on en
croit une récente enquête de l’Insee réalisée auprès de près de 10.000 chefs d’entreprise.
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