lundi 29 février 2016

AGENDA: 29 FEVRIER

CALENDRIER: 29 FEVRIER 2016

Cette année, si vous ne l’aviez pas encore remarqué, votre agenda comporte une page de plus : le lundi 29 février. Aujourd’hui, donc. Et comme tous les quatre ans, peut-être, vous vous demandez le pourquoi du comment et, plus important encore, ce que cela peut bien changer pour le monde et pour vous. 

Pourquoi 2016 compte-t-elle un jour de plus ?
Parce que le calendrier de 365 jours que nous suivons est légèrement décalé par rapport au calendrier solaire. Pour effectuer un tour complet autour du Soleil, la Terre a en réalité besoin de 365,2422 jours. 365 jours un quart, si l’on arrondit. En ajoutant un jour tous les quatre ans, on parvient donc à recaler le calendrier terrestre sur celui du Soleil. On parle d’année bissextile, ce terme venant du latin bissextilis, ce qui signifie « deux fois sixième », en référence au calendrier julien qui doublait le sixième jour avant les calendes de Mars

Est-ce un jour spécial dans le monde tu travail?   
Comme le rappel l'humanité:
C’est prévu de travailler ce jour là dans le décompte annuel du temps de travail. 
Celui-ci d’une durée légale de 1 607 heures maxi tient compte des week-ends, jours fériés dans l’année et… du fameux 29 février. Autrement dit des aléas du calendrier.
Mais comment le législateur fait son compte pour en arriver à 1 607 heures de travail dans l’année effectuée par chaque salarié à temps complet ?

Du 1er janvier au 31 décembre, une année compte :
- 365 jours ou 366 jours tous les quatre ans comme c’est le cas en 2016,
- 52 jours de repos par semaine (le dimanche ou un autre jour par dérogation puisque le code du travail (articles L3132-1 et L3132-2) impose 24 heures de repos minimum par semaine),
- 9 jours fériés hors repos hebdomadaires (11 en Alsace-Moselle)
- 30 jours de congés payés (des accords d’entreprise ou conventions collectives peuvent prévoir +) et les RTT ne sont pas des congés payés mais des récupérations d’heures supplémentaires quand un accord d’entreprise le prévoit ainsi.
Ce qui donne 365 – 52 – 9 – 30 = 274 jours ouvrables de travail effectif dans l’année (275 jours cette année bissextile). 

On appelle cela « modulation » ou « annualisation » du temps de travail.
Converti en semaines de travail de 6 jours, ça donne 45,67 semaines (274/6) et converti en heures de travail sur la base légale de 35 heures par semaine ça équivaut à 1 598,33 heures (45,67 x 35)… ou 1 603 heures mais tous les 4 ans. Le législateur arrondi à 1 600 heures.
S’y ajoutent 7 heures au titre de la journée de solidarité :

Au bout du compte, ça fait 1 607 heures année bissextile ou pas,au-delà il s’agit d’heures supplémentaires qui se doivent d'être compensées par l'employeur.

En savoir plus sur les jours fériés en 2016: ici
 
Voilà un petit rappel intéressant 
 Bonne Journée a tous

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